Z dumą informujemy o powstaniu HR Poland Journal - czasopisma o charakterze półrocznika, wydawanego w formie elektronicznej przez portal branżowy HRPolska.pl, przy współpracy naukowej Gliwickiej Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego.
Założenia
Celem czasopisma jest integracja środowiska naukowego i praktyków zajmujących się ZZL. Zapraszamy do współpracy naukowej wszystkich zainteresowanych rozwojem branży HR. Zamierzeniem czasopisma jest propagowanie dorobku naukowego, rozwiązań praktycznych, przedstawianie dobrych praktyk w zakresie szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL).
Szczególnie zależy nam na propagowaniu dobrych praktyk HR, oczekujemy zwłaszcza artykułów o charakterze case study, które poza wprowadzeniem teoretycznym prezentują godne polecenia rozwiązania (procedury, projekty, systemy) stosowane przez przedsiębiorstwa w ramach ZZL.
Tematyka numerów HR Poland Journal - 2015/2016
- HR -kapitał ludzki organizacji – materiały przyjmujemy do końca października 2015
- Szkolenia i rozwój personelu – materiały przyjmujemy do końca marca 2016
- Coaching w teorii i praktyce – materiały przyjmujemy do końca października 201
O ewentualnym przedłużeniu terminu składania materiałów będziemy informowali na stronach internetowych.
Publikacja
HR Poland Journal wydawany jest w formie elektronicznej.
Zgodnie z założeniami czasopisma, chcemy ułatwić czytelnikom dostęp do publikowanych treści i upowszechniać publikowane na łamach periodyku opracowania.
Uwaga! Rezygnujemy z publikacji materiałów o charakterze poufnym (prosimy o nadsyłanie materiałów, które mogą być udostępnione wszystkim zainteresowanym).
Nadsyłane materiały muszą spełniać podstawowe wymogi opracowania naukowego i wymogi edytorskie czasopisma.
