Wymogi edytorskie i współpraca z HR Poland Journal

HR Poland Journal

Założeniem wyjściowym czasopisma jest publikowanie kolejnych numerów HR Polska Journal o charakterze monograficznym.

Uwaga! Publikacje do numeru HR Poland Journal "HR -kapitał ludzki organizacji" – przyjmujemy do końca października 2015


Standardy publikacji w HR Poland Journal

Wszystkie publikowane opracowania naukowe poddawane są recenzji przez dwóch niezależnych recenzentów (model „double-blind review process”).

Rezygnujemy z publikacji materiałów o charakterze poufnym. Interesują nas wyłącznie materiały, które mogą być udostępnione publicznie.
Nadsyłane materiały muszą spełniać podstawowe wymogi opracowania naukowego i wymogi edytorskie czasopisma.


Wymogi edytorskie

1. Prosimy nadsyłać jedynie prace dotychczas niepublikowane i oryginalne

2. Prace prosimy przesyłać tylko w formie elektronicznej; w formacie .doc lub .docx; na adresy: redakcja@hrpolska.pl oraz mariuszzielinski@autograf.pl
Temat emaila: "HR Poland Journal"

3. Artykuł powinien być napisany w języku polskim lub angielskim

4. Całość tekstu (wraz z bibliografią) ma mieścić się w objętość 20- 40 tysięcy znaków (ze spacjami)

5. Artykuł powinien zawierać przypisy z co najmniej 10 pozycji literatury (stron internetowych)

6. Artykuł powinien mieścić się w tematyce określonej na dany rok kalendarzowy przez Radę Naukową czasopisma


Prezentacja tekstu artykułu

Publikacje proszę nadsyłać w następującym formacie:

Imię Nazwisko (TNR 12) 

TYTUŁ PO POLSKU (TNR 16 bold wyśrodkowane) 

Streszczenie: Streszczenie po polsku, streszczenie po polsku, streszczenie po polsku, streszczenie po polsku (TNR 10 odstęp 1, około 600 znaków) 

TYTUŁ PO ANGIELSKU (TNR 12 wyśrodkowane)

Summary:  Streszczenie po angielsku, streszczenie po angielsku, streszczenie po angielsku, streszczenie po angielsku (TNR 10 odstęp 1, około 600 znaków)

Słowa kluczowe: słowa kluczowe po polsku 3 do 5 (TNR 10 odstęp 1).

Keywords: słowa kluczowe po angielsku 3 do 5 (TNR 10 odstęp 1).

1.     WSTĘP (TNR 12 wyśrodkowane)

Treść wstępu, treść wstępu, treść wstępu (wcięcie akapitowe 0,5, TNR 12, odstęp między wierszami 1,5).

2.     TYTUŁ PODROZDZIAŁU (TNR 12 wyśrodkowane) 

Treść podrozdziału

Przykład przypisu [Kowalski 2012: 210] tj. [Nazwisko rok: strona]

Przykład tabeli
Tabela 1. Tytuł tabeli (TNR 11)

Cecha (TNR 11)

Rok

2007

2008

2009

2010

2011

2012

Źródło: TNR 11

Rysunki i wykresy, podobnie jak tabele – tytuł nad rysunkiem (TNR 11), źródło pod rysunkiem (TNR 11).
Zarówno rysunki jak i tabele muszą mieścić się w marginesach tekstu (margines lewy i prawy 2 cm).

Treść artykułu kończy numerowane zakończenie (podsumowanie/wnioski) (TNR 12 wyśrodkowane)


Literatura (przykłady zapisu) (TNR 14 bold):

1. Aluchna, M.: Wyzwania dla przedsiębiorstw we współczesnym świecie. W: Współczesne wyzwania dla przedsiębiorstw, M. Aluchna (red.). Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH 2010.
2. Makro i mikroekonomia. Podstawowe problemy, S. Marciniak (red.). Warszawa: PWN 2002.
3. Prahalad, C.K., Krishnan, M.S.: Nowa era innowacji. Warszawa: PWN 2010.
4.Skowron-Mielnik, B.: Efektywność pracy próba uporządkowania pojęcia. „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” 2009, nr 1.
5.Swann, G.M.: The Economics of Innovation. Cheltenham: Edward Elgar Publishing 2009.

Źródła internetowe

Działalność innowacyjna przedsiębiorstw w latach 2008-2010, GUS, stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/gus/nts_dzialalnosc_innowacyjna_2008-2010, [dostęp 15.11.2012]


Proszę podpisać pracę w następujący sposób:

Stopień (tytuł) naukowy Imię Nazwisko
Uczelnia, przedsiębiorstwo
Wydział (Instytut, Katedra)
Adres Wydziału, przedsiębiorstwa
e-mail Autora

Newsletter

Wykorzystujemy pliki cookies.