Działy HR w 2025 roku: ostrożniejsze rekrutacje, stabilne wynagrodzenia i rosnąca rola wellbeingu
W 2025 roku zapotrzebowanie na pracowników działów HR pozostało zbliżone do poziomu z 2024 roku. Decyzje rekrutacyjne nadal podejmowano ostrożnie - wskaźnik popytu na specjalistów HR wyniósł 0,63, czyli poniżej średniej dla wszystkich stanowisk, wynoszącej 1,01. Firmy rzadziej decydowały się na rozbudowę zespołów, koncentrując się na wzmacnianiu kompetencji i podnoszeniu efektywności operacyjnej, wynika z „Raportu wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach” Grafton Recruitment. Jednocześnie wzrósł zakres zadań realizowanych przez działy HR, w tym tych związanych z dobrostanem pracowników i wsparciem kadry menedżerskiej.
Czytaj więcejJak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu i chronicznemu stresowi w pracy - co sprawia, że środowisko pracy jest postrzegane jako bezpieczne i sprzyjające rozwojowi pracownika
Wypalenie zawodowe i chroniczny stres przestały być indywidualnym problemem pracownika – dziś są jednym z kluczowych wyzwań organizacyjnych. Presja wyników, ciągła zmiana, cyfrowe przeciążenie i niepewność jutra sprawiają, że granica między zaangażowaniem a wyczerpaniem coraz częściej się zaciera. Pracownicy oczekują dziś nie tylko stabilnego zatrudnienia, ale także środowiska pracy, w którym czują się bezpiecznie, zauważeni i realnie wspierani w rozwoju. Kluczową rolę w tym procesie odgrywają liderzy i działy HR, które muszą umieć rozpoznawać sygnały przeciążenia oraz reagować zanim kryzys stanie się normą
Czytaj więcejCzym jest syndrom oszusta i czy Cię dotyczy?
Wiele osób, które osiągają na co dzień naprawdę duże sukcesy, wciąż neguje własne umiejętności i powtarza sobie, że to wynik szczęścia lub przypadku. Mówimy wówczas o tzw. syndromie oszusta. Sprawdź, na czym dokładnie on polega i czy przypadkiem sam go nie doświadczasz…
Czytaj więcej
Umowa zlecenie w pytaniach i odpowiedziach
Umowa zlecenie, należąca do umów cywilnoprawnych regulowanych przez Kodeks cywilny, to popularna forma zatrudnienia w polskich firmach. Poznaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące tego rodzaju kontraktu!
Czytaj więcejPortfolio w branży kreatywnej – jakie elementy są niezbędne?
Tworzenie portfolio w branży kreatywnej wymaga staranności, dokładności i przemyślanego doboru prac. Ważne, aby nie tylko wybrać do niego odpowiednie projekty, ale również dodać krótkie opisy i zadbać o ogólną estetykę. Sprawdź, jak stworzyć ciekawy zbiór prac, jeśli pracujesz w tej branży, i o jakich elementach koniecznie pamiętać.
Czytaj więcej
Dobra Książka HR
Jawność wynagrodzeń wygrywa plebiscyt na HR-owe Słowo Roku 2025. AI na drugim miejscu na podium
To jawność wynagrodzeń zdobyła tytuł HR-owego Słowa Roku 2025. Zdaniem 26,38% głosujących w plebiscycie organizowanym przez Gi Group Holding to wyrażenie najtrafniej oddaje wyzwania i zmiany, z jakimi mierzyły się firmy, pracujący i zespoły HR w ostatnim roku. Różnica między pierwszym a drugim miejscem była minimalna - sztuczna inteligencja (AI) uzyskała zaledwie 0,19 p.p. mniej. Na trzecim miejscu uplasowała się Państwowa Inspekcja Pracy (PIP), co pokazuje, że kwestie związane z prawem pracy były jednym z najczęściej powracających tematów w ub. roku.
Czytaj więcejVII FORUM HR CHALLENGE POLAND
-
Typ: konferencja
Miasto: Warszawa
VII FORUM HR CHALLENGE POLAND – Dołącz do liderów HR!
Działy HR stoją dziś przed wyjątkowymi wyzwaniami: rosnącymi kosztami pracy, nowymi regulacj...
Czytaj więcejJak dziś działa skuteczna rekrutacja specjalistów IT i dlaczego ogłoszenie to za mało?
Rynek pracy w IT od kilku lat funkcjonuje w trybie ciągłej adaptacji do nowych warunków biznesowych i technologicznych. Z jednej strony firmy inwestują coraz większe budżety w pozyskiwanie talentów, z drugiej wciąż mierzą się z niedoborem realnie dopasowanych kandydatów. Liczba publikowanych ofert nie przekłada się już wprost na liczbę wartościowych aplikacji. Specjaliści technologiczni są coraz bardziej selektywni i świadomi swojej pozycji rynkowej. Zmienił się również sposób, w jaki podejmują decyzje zawodowe. W efekcie klasyczne schematy rekrutacyjne przestały odpowiadać rzeczywistości. Dzisiejsza skuteczność wymaga zupełnie innego podejścia niż jeszcze kilka lat temu.
Czytaj więcejHR Wywiad
Szkolenia dla menedżerów w pytaniach i odpowiedziach - kluczowe fakty o rozwoju przywództwa
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym rola menedżera podlega nieustannej ewolucji. Wiele firm uznaje szkolenia menedżerskie za strategiczną inwestycję, a nie koszt. Dają one menedżerom konkretne narzędzia, które pozwalają im przejść od roli "świetnego specjalisty" do efektywnego i inspirującego lidera. Oto pięć najczęściej zadawanych pytań na temat tego, jak nowoczesne programy rozwojowe wspierają zarządzanie zespołem i budują skuteczne przywództwo.
Czytaj więcejJesteś trenerem, coachem lub szkoleniowcem? Weź udział w bezpłatnej Konferencji BUR online „Trener 360°. Jak rozwijać innych, rozwijając siebie.”
Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego niektóre organizacje przyciągają i zatrzymują najlepsze talenty, podczas gdy inne tracą kluczowych pracowników, mimo wysokich budżetów na rozwój? Odpowiedź leży w transformacji, która właśnie zachodzi na naszych oczach – specjaliści HR przestają być administratorami procesów, by stać się szkoleniowcami i wsparciem w budowaniu przyszłości zawodowej innych.
Czytaj więcejPrawa kobiet w pracy w okresie ciąży oraz macierzyństwa
Kobietom w ciąży oraz w okresie macierzyństwa przysługują dodatkowe prawa – m.in. ochrona przed zwolnieniem, urlop i zasiłek macierzyński czy dodatkowe przerwy w przypadku karmienia piersią. Poznaj też inne uprawnienia ciężarnych pracownic oraz mam!
Czytaj więcejHR English
Sektor energetyczny stawia na solidne wykształcenie – ty postaw na studia MBA
Zarządzasz zespołem w sektorze energii i chcesz rozwijać kompetencje przywódcze? A może myślisz o awansie i potrzebujesz solidnego przygotowania do podejmowania decyzji na najwyższym szczeblu? Studia MBA energetyka to propozycja dla osób, które chcą konsekwentnie rozwijać się w branży energetycznej. Sprawdź, jak dzięki nim wzmocnisz swoją pozycję zawodową i zyskasz nowe możliwości rozwoju. Czytaj dalej!
Czytaj więcejNajlepsza platforma benefitowa w 2025 roku – kompleksowe porównanie rynku polskiego
Wybór platformy benefitowej to strategiczna decyzja wpływająca na satysfakcję pracowników, efektywność procesów HR oraz budżet firmy. Współczesne organizacje oczekują nie tylko kafeterii benefitów, ale również pełnej cyfryzacji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), mobilności i zaawansowanych funkcji compliance. Ten przewodnik analizuje czołowe rozwiązania dostępne na polskim rynku w 2025 roku, pomagając w podjęciu najlepszej decyzji dla Twojej organizacji.
Czytaj więcejWomen Tech Style Day 2025
-
Typ: konferencja
Miasto: Warszawa
Women Tech Style Day 2025 – inspirujące wydarzenie dla kobiet w technologiach już 20 listopada w Warszawie
Pierwsza edycja Women TechStyle Day o...
Czytaj więcejJak wykonać dobre zdjęcie do CV?
Umieszczanie w CV swojej fotografii nie jest dziś wymagane przez pracodawców i coraz częściej się od tego odchodzi. Jeśli jednak chcesz uzupełnić swoją aplikację o zdjęcie, zwróć uwagę na to, aby było ono wykonane w odpowiedni sposób. Czasami lepiej całkowicie z niego zrezygnować, niż opatrzyć CV fotografią nieadekwatną do sytuacji. Sprawdź, jak wykonać dobre zdjęcie do tego dokumentu!
Czytaj więcejWidoczność marki w terenie - jak wykorzystać ubrania pracowników w marketingu outdoorowym?
Widoczność marki w przestrzeni publicznej coraz rzadziej budowana jest wyłącznie za pomocą klasycznych nośników reklamy. W wielu branżach to właśnie pracownicy stają się najbardziej naturalnym i autentycznym kanałem komunikacji - szczególnie wtedy, gdy wykonują swoje obowiązki poza siedzibą firmy. Odpowiednio dobrana odzież firmowa, taka jak polary z nadrukiem lub haftem, pozwala łączyć funkcję użytkową z realnym wsparciem działań marketingu outdoorowego. W tym artykule pokazujemy, jak wykorzystać ubrania pracowników do zwiększania rozpoznawalności marki w terenie i na co zwrócić uwagę, aby taka forma promocji była skuteczna i spójna wizerunkowo.
Czytaj więcejDni Uczenia się Dorosłych 2025: "Krytyczne myślenie w dobie dezinformacji"
Polska Izba Firm Szkoleniowych już po raz kolejny zaprasza do udziału w ogólnopolskiej kampanii Dni Uczenia się Dorosłych 2025, która odbędzie się w dniach 15 września – 15 października 2025 roku na terenie całej Polski.
Czytaj więcejPraca w niedziele i święta – abc
Przepisy związane z pracą w niedziele i święta reguluje szczegółowo Kodeks pracy. Co do zasady powinny to być dni wolne od pracy, jednak w niektórych przypadkach realizacja obowiązków w święto czy niedzielę jest dozwolona. Sprawdź, jakie zasady obowiązują w przypadku wykonywania obowiązków zawodowych w tych dniach.
Czytaj więcejPopularne określenie bez umocowania w polskim prawie. Co naprawdę oznacza "pracownik w leasingu"?
W świecie szybko zmieniającego się rynku pracy, rosnącej rotacji pracowników oraz dynamicznego zapotrzebowania na kadry, pracodawcy coraz częściej posługują się pojęciem „leasingu pracowniczego”. Jak zauważa Michał Solecki, ekspert rynku HR i przedstawiciel branży usług zatrudnienia, termin ten jest powszechnie używany przez właścicieli firm, dyrektorów produkcji, kierowników logistyki czy przedsiębiorców z branży usługowej. Słyszą go także rekruterzy, koordynatorzy i konsultanci agencji zatrudnienia. Można więc powiedzieć, że przeniknął do codziennego języka biznesowego na tyle mocno, że wielu pracodawców traktuje go jako oficjalny termin. Problem polega jednak na tym, że leasing pracowniczy nie istnieje w polskim prawie.
Czytaj więcejPonad PESELAMI: Od miejsca pracy oczekujemy tego samego, niezależnie od wieku
Niezależnie od wieku wszyscy oczekujemy tego samego od pracodawców, przełożonych czy zespołów. Co więcej, pracownicy z różnych grup wiekowych zgodnie przyznają, że są ważniejsze elementy wpływające na dobrą współpracę niż wiek. Należą do nich: podobne wartości, charakter, większe doświadczenie zawodowe, podobne zainteresowania. Również kluczowe motywacje do pracy osób reprezentujących różne pokolenia są takie same, zaś wiele stereotypów wiekowych niema swojego potwierdzenia w rzeczywistości. Tak wynika z raportu zrealizowanego w ramach projektu Ponad PESELAMI autorstwa Magdaleny Felczak i Ewy Leśnowolskiej, który powstał na podstawie badania ABR Sesta i SYNO Poland.
Czytaj więcejKonferencja HR MEETING
-
Typ: konferencja
Miasto: Poznań
Już 18 listopada w przestrzeniach Concordia Design w Poznaniu odbędzie się kolejna edycja konferencji HR MEETING. W tym roku wystąpienia i rozmowy ...
Czytaj więcejBHP w pracy biurowej - najważniejsze zasady
Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy ma duże znaczenie w odniesieniu zarówno do hali magazynowych czy produkcyjnych, jak i do biur. W każdym pomieszczeniu pracy powinny bowiem panować warunki sprzyjające komfortowej i bezpiecznej realizacji obowiązków. Sprawdź, jakie są najważniejsze reguły związane z BHP w przypadku pracy biurowej.
Początek przemówienia - jak dobrze rozpocząć wystąpienie publiczne?
Prezentowanie przed szeroką publicznością to jedno z tych doświadczeń, które równie często budzą ekscytację, co lęk. Niezależnie od tego, czy naszymi słuchaczami, odbiorcami jest mała grupa w pracy, czy wielotysięczna publiczność, początek prezentacji może zadecydować o jej sukcesie.
Czytaj więcejCzym jest zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy?
Pracownik, któremu pracodawca wręczył wypowiedzenie, może zostać zwolniony z obowiązku świadczenia pracy – w całości lub częściowo. Sprawdź, czym takie zwolnienie jest i jakie korzyści przynosi zatrudnionemu, który ma opuścić firmę.
Czytaj więcej7 prac, w których przyda Ci się portfolio
Ciekawe portfolio, czyli zbiór wykonanych osobiście prac i projektów, może być doskonałą wizytówką specjalisty. Pokazuje ono czarno na białym jego umiejętności, styl pracy oraz doświadczenie i może mieć duży wpływ na decyzje klientów dotyczące współpracy. Sprawdź, w których zawodach portfolio ma szczególne znaczenie!
Czytaj więcejJak lepiej planować pracę zespołów? Nowoczesne metody organizacji zadań w czasach pracy hybrydowej
Tradycyjne biura ustąpiły miejsca wirtualnym przestrzeniom, gdzie poranna kawa smakuje inaczej, a komunikacja wymaga zupełnie nowych reguł gry. Zarządzanie grupą ludzi rozsianych po różnych miastach przypomina dyrygowanie orkiestrą, której członkowie nie słyszą się nawzajem, a muszą zagrać idealnie równo. Chaos informacyjny staje się podstępnym wrogiem, z którym musimy walczyć za pomocą precyzyjnych narzędzi oraz jasnych zasad współpracy. Tylko tak można uniknąć nieporozumień i dowieźć wynik na czas bez zbędnego stresu dla wszystkich stron.
Czytaj więcejPolecane szkolenia dla firm w 2025 roku – co naprawdę działa?
W świecie, w którym klienci oczekują coraz więcej, konkurencja nie odpuszcza, a trendy zmieniają się szybciej niż algorytmy Google, jedno pozostaje niezmienne: znaczenie silnego, zgranego zespołu. Dlatego właśnie rok 2025 to najlepszy moment, by postawić na szkolenia, które realnie wpływają na wyniki. Nie na gotowe rozwiązania z półki, lecz na programy szyte na miarę, które spójnie łączą sprzedaż, marketing i zarządzanie. Jakie szkolenia warto wybrać – i dlaczego właśnie teraz?
Czytaj więcejJak przygotować się na dyrektywę o jawności wynagrodzeń?
W maju 2023 roku Unia Europejska przyjęła dyrektywę o jawności wynagrodzeń, która ma na celu walkę z dyskryminacją płacową oraz likwidację luki płacowej między kobietami i mężczyznami. Państwa członkowskie są zobowiązane do wdrożenia jej przepisów do prawa krajowego do 2026 roku. Wpływ tej regulacji na rynek pracy będzie znaczący, szczególnie w kontekście strategii zarządzania kapitałem ludzkim.
Czytaj więcej5 oznak, że czas na zmianę pracy
W życiu każdego pracownika przychodzi taki moment, w którym rozważa on zmianę obecnej pracy na nową – szczególnie lepiej płatną lub bardziej rozwijającą. Oto 5 sytuacji, które mogą świadczyć o tym, że pora na poszukiwania nowego miejsca zatrudnienia.
Czytaj więcej98% organizacji posiada strategię DEI. Karta Różnorodności prezentuje piątą edycję raportu z badania Diversity IN Check
Forum Odpowiedzialnego Biznesu, koordynator Karty Różnorodności w Polsce, publikuje raport podsumowujący wyniki piątej edycji badania Diversity IN Check. Raport z badania stanowi kompleksową analizę zarządzania różnorodnością, równością i inkluzji (DEI) w średnich i dużych przedsiębiorstwach działających w Polsce, potwierdzając zaawansowane działania i wejście w etap dojrzałości strategicznej.
Czytaj więcejJak skutecznie wdrożyć program nauki angielskiego w firmie? Krok po kroku
W dzisiejszych czasach znajomość języka angielskiego jest niezwykle ważna w biznesie. Firmy, które chcą konkurować na globalnym rynku, muszą inwestować w rozwój umiejętności językowych swoich pracowników.
Czytaj więcejZmiany w Kodeksie pracy – nowe narzędzia w walce z mobbingiem i kolejne wyzwania dla pracodawców?
20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta, będąca odpowiedzią na rosnącą skalę problemu, jest ambitnym krokiem w stronę zwiększenia ochrony pracowników, ale równocześnie może stanowić nowe wyzwania interpretacyjne i operacyjne dla pracodawców.
Czytaj więcejWypalenie zawodowe to nie kryzys pracownika. To sygnał, że firmie brakuje strategii zdrowia
Zmęczenie, brak motywacji, rosnąca liczba L4 – pracodawcy często interpretują te symptomy jako efekt roszczeniowości młodych pokoleń lub lenistwo. Tymczasem problem może być znacznie głębszy i mieć konkretne źródła fizjologiczne i organizacyjne. Wypalenie zawodowe przestało być tematem psychologów. Dziś to realne ryzyko operacyjne, które – niezaadresowane – uderza w funkcjonowanie firmy. A według danych z ZUS, problem rośnie z roku na rok.
Czytaj więcej
